本年度四個工作崗位總共接到766份有效報名,其中編劇工作崗位佔比約60%,藝術與錄音帶最多,比率嚴重不足6%,這與現階段行業內技術專業人才相對貧乏的情況吻合,也更讓我們相信,在訓練營加設技術工作崗位的象徵意義——推動前前輩的良性對話,締造有效的公共&實踐培養控制系統,給與自己應得的認同和引導。
內容上,去年訓練營的主題是“矛盾面”,既是故事情節當中低潮與最高潮的矛盾,也是人物關係上光與暗、動與靜的矛盾,我們希望看見,製作者撕破溫情脈脈的面紗,通往圖像中最尖銳、最具衝突性的部份。
而方式上,有別於往屆訓練營專注於編劇與攝影工作崗位,去年我們首度同期開放編劇、攝影、製片人、藝術、錄音帶四個工作崗位,既從更多角度介入影片創作,也為行業培育更多維度專業人才。
廖擬說:“都不用說攝影指導,如果你在家用機,就必須為步入鏡頭裡的所有內容負責管理究竟,的話就是耍流氓。”
鄭大聖、曹久平、程馬、李永一、廖擬、林木、劉浩良、劉曉莎、溫波、許伊萌、曾劍、張寒寺、張琪、趙又廷、週一圍……
當入圍信函投遞至製作者的郵件,去年訓練營的故事情節便悄然出現,從線上專業課程到前期籌備、攝製及後製,TA們將在蘭州成為去年電影節的頭陣軍隊,帶著滾燙揭曉的經典作品現身7月31日的訓練營世界首映式。
溫波說:“做為聲音職能部門,要有意識有權利的參予創作,而並非殺青前才發生,更要勇於與編劇在創作上爭議,這並非‘大逆不道’,只有這種才是為經典作品負責管理的立場,這件事不但聲音職能部門要曉得,編劇也必須曉得。”
最後,尤其鳴謝下列合作伙伴對第十三屆FIRST訓練營的大力支持,青年影人便是在各方的支持和陪伴下就可以正式起航,迎向無窮可能將。
做為前輩,他們深知自己頭上的職責,希望能用自己的實戰經驗和科學知識幫到年長的後輩們。即便,幫助後輩就是幫助整個行業,而且,審查過程異常嚴苛,絕不會是面對新人就略有屈服。
鄭大聖說:“拍什么?所以是根本。而怎么拍?常常又是關鍵性的。我們來一同找準這一次的拍法。時時刻刻千萬別忘掉關心人,關心自己。人物對了,片子最起碼不能差。”
這是一次盛大的邀約,邀請那些維持敏銳的青年人,從對立面中捕獲一閃即逝的靈光,並在蘭州的寬廣夜空下,迸射為漫天群星、絢麗煙火,或是綿延的螢火蟲,總之,它們一定會成為黑暗中奪目的明亮,而這,不就是創作的其本質嗎?
那些名字裡,假如你只認識最後三個,你是一個普通的影視製作發燒友;假如你認識多一半,那你是中度粉絲;假如你全都認識,錯沒法,你肯定是資深影片大拿,也是我們的同行者。
訓練營終選全體會議一直駛到了下午五點。伴隨著水蒸氣中的菸草香和蚊蟲的嗡嗡聲,我們從探討到陳述,從反駁到爭執,循環往復,直至敲定名單的最後一刻,導師鄭大聖都還在堅持:“再過一遍吧,咱把名單再過一遍。”
影片是集體創作的表演藝術,導師和高級顧問的手臂都足夠多結實,就可以讓每一個工作崗位的前輩站得足夠多高,看得足夠多遠。
林木說:“我時常要跳出經典作品本身,細細觀察每一部經典作品裡,藝術職能部門提供更多的有效價值,有時候一部好經典作品可以掩飾藝術的缺陷,一部壞經典作品也可以毀壞藝術的心血。”
經過三輪篩選,評審工作組的王曉振、左懿、鄧旭、蘭國強和溫波在每一工作崗位選出了20位參選人,導師顧問團則最終在相同工作崗位各選7位電影人,步入訓練營。
曹久平說:“那個片子必須每一年長從業者都看一看,不花錢也能創建有效的美學輸入。”
自己當中有導演、女演員、編劇,也有攝影、藝術、錄音帶和剪接。自己都曾在相同的影片裡獨當一面,都是單拿出來,足以為影片加分的狠人。但影片是集體創作,而且,FIRST一個“響指”,將自己全數Call來,不搞“獨狼行動”,只圖“犯罪團伙犯案”。
曾劍說:“創作必須維持真摯,很多畫法變得過分行活,真想幫自己刮刮油。”
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